הזכרתי שהראיון הוא דו כיווני, אתה מרואיין ומראיין.
חדד חושים ונסה לקלוט כמה שיותר מידע שיענה על שאלות המפתח שהכנת. המשך קריאה »

כמה פעמים קרה לנו שלא הבינו אותנו נכון ובעצם התכוונו למשהו אחר לחלוטין?
ליקטתי עבורך כמה נקודות שיעזרו להמנע ממצבים כאלה בראיון: המשך קריאה »

כל מראיין ושיטת הראיון שלו, עם הרכב השאלות שהוא בוחר לשאול.
ריכזתי עבורך מקבץ שאלות שחוזרות על עצמן בצורות שונות. המשך קריאה »

סיום הראיון לא פחות חשוב מהדרך שבו התחלת אותו. נימת הסיום תלווה את המראיין בזמן כתיבת חוות הדעת.
המשך קריאה »

יש דרכים רבות לבחון בראיון מהן החוזקות והחולשות שלכם.
על-פי-רוב, תתבקשו לציין בראיון או בטפסי הקבלה, 2-3 תכונות אופי חזקות וחלשות שלכם. המשך קריאה »

מרכזי הערכה נועדו לבחון מיומנויות בינאישיות הבאות לידי ביטוי בקבוצה, מיומנויות שלא תמיד ניתן לבחון בראיון של 'אחד על אחד'. המשך קריאה »

מרבית מחפשי העבודה שקועים בתהליך מציאת פרנסה הכולל פרמטרים כאלה או אחרים, אך אינם נותנים את הדעת המשך קריאה »